Il metodo di training si basa su tre elementi chiave:
Apprendimento interattivo ed esperienziale. Sia le attività in team che individuali avvengono attraverso la partecipazione attiva dei Manager e delle altre funzioni coinvolte fino al raggiungimento dell'obiettivo.
L'esperienza manageriale sul campo e le oltre 20.000 ore di training con i team aziendali, sono messe totalmente al servizio dell'obiettivo dell'Azienda Cliente.
Lo sport vissuto come Allenatore, manager sportivo ed agonista viene utilizzato come metafora per apprendere in modo veloce, concreto e motivante.